Andalucía: Ahorro y rejuvenecimiento en los claustros andaluces a través de la jubilación anticipada

Andalucía: Ahorro y rejuvenecimiento en los claustros andaluces a través de la jubilación anticipada

La Universidad de Cádiz (UCA) marcó la pauta en 2002, la de Córdoba siguió su huella y la de Sevilla ya prepara un sistema similar para incentivar la jubilación anticipada de profesores titulares y catedráticos con una edad comprendida entre los 60 y los 70 años. En el horizonte, además de la reducción de costes a medio plazo que se conseguirá con la medida, está la obligada reforma del sistema universitario español para adaptarlo al Espacio Europeo de Enseñanza Superior, que deberá hacerse plenamente realidad en 2010 y que supondrá toda una reorientación pedagógica difícil de asumir por quienes estén acostumbrados a seguir el método de la clase magistral.

Anticipándose a un proceso que va a producir cambios estructurales en el sistema universitario español y conscientes de que el envejecimiento que sufren algunos departamentos universitarios andaluces podría dificultar esta adaptación, se ha puesto en marcha un engranaje al que también quiere sumarse en el futuro la Universidad de Málaga, según indica Ana María Sánchez, vicerrectora de Profesorado de esta institución académica.

La propuesta finalmente aprobada por el Consejo de Gobierno el 20 de febrero de 2003 perseguía tres objetivos, explica Armando Moreno, director de Personal de la UCA: ayudar a los profesores a jubilarse antes de los 70 años, amortiguando la pérdida de su poder adquisitivo; redistribuir los recursos económicos entre las áreas de conocimiento, ya que hay departamentos con mucha plantilla y otros escasos de recursos y, por último, ahorrar dinero para paliar la mala situación financiera de la UCA.

Diario de Jerez, 14/02/06